인건비 정산 — 드린 돈 표시 · 급여 방식 · 일당 단가표
끝낸 현장의 몫이 «아직 안 준 돈» 에 모이고, 드린 것은 골라서 표시합니다. 사람마다 일당 · 시급 · 주급 · 월급 · 수수료제와 인센티브를 정하고, 그날그날 다른 일당은 단가표로 저절로 셉니다.
왜 쓰나
누구에게 얼마를 아직 안 드렸는지를 머릿속이 아니라 한 화면에서 봅니다. 끝낸 현장 몫이 저절로 모이고, 드린 것만 표시하면 됩니다.
할 수 있는 것
- «아직 안 준 돈» — 사람 · 날짜별로(셋만 보이고 «전체 보기»)
- 달마다 정산 — 이번 달 나갈 인건비 · 사람마다 기본급 · 인센티브 · 보너스
- 급여 방식 — 일당 · 시급 · 주급 · 월급 · 수수료제 · 옵션 인센티브 · 달마다 오르는 월급
- 일당 단가표 — 인원 · 평수 · 종목마다 다른 일당을 그날그날
하는 순서
- 1안 준 돈 보기
「직원」 화면 «아직 안 준 돈» 칸(쉬는 날 신청 · 경비 청구가 있으면 그 밑)에 끝낸 현장의 몫이 사람 · 날짜별로 모입니다. 줄은 셋만 보이고 「전체 N건 보기」 로 펼칩니다(맨 위 합계는 늘 전부).
- 2줬다고 표시
드린 줄에 체크하고 「고른 것 줬다고 표시」 를 누르면 목록에서 빠집니다.
- 3달마다 정산 보기
«서류» › 「정산」 을 누르면 달마다 «이번 달 나갈 인건비» 와 사람마다 기본급 · 옵션 인센티브 · 보너스 · 합계가 보입니다.
- 4급여 방식 정하기
사람 칸의 「급여 방식 · 인센티브 정하기」 를 누르고 «어떻게 드리나요» 에서 일당 · 시급 · 주급 · 월급 · 수수료제 가운데 고른 뒤, 옵션 인센티브 % 를 적고 「저장」 을 누릅니다.
- 5달마다 오르는 월급
월급을 고르면 «달마다 오르면» 칸이 열립니다. 「＋ 오르는 달 더하기」 로 «4달째부터 3,000,000원» 처럼 적고 「저장」 을 누르세요 — 입사일부터 한 달씩 셉니다(3월 15일 입사면 4달째는 6월 15일부터). 오르는 날이 달 중간이면 그 달은 날수로 나눠 셈하고, 정산 · 급여명세서 · 근로계약서에 저절로 들어갑니다.
- 6일당 단가표
인원 · 평수마다 일당이 다르면 같은 창 «일당 정하는 법» 에서 «단가표로 그날그날 셈» 을 고르고, «서류» › 「일당 단가표」 에 줄을 넣고 「저장」 합니다. 「예시로 채우기」 나 「사진 · 엑셀 · 글로 넣기」 로 시작하셔도 됩니다.
누르면 이렇게 됩니다
- 현장이 «끝» 나면 그분 몫이 «아직 안 준 돈» 에 쌓이고 장부 인건비도 그때 잡힙니다
- 「고른 것 줬다고 표시」 를 누르면 목록에서 빠집니다(표시만 — 장부에 두 번 안 잡힘)
- 급여 방식을 바꾸면 앞으로 갈 현장 몫도 다시 셉니다(손으로 고친 몫 · 정산한 몫은 그대로)
응용 — 이렇게도 씁니다
- 일당 직원 흐름배정 → 끝냄 → 몫 → 드린 표시 → 명세서상황 › 현장마다 일당 직원(일용)을 쓸 때 ›
- 도급사 정산도급사 몫은 계약대로 — 도급사가 손님 돈을 받는 계약이면 «받을 돈» 으로상황 › 도급사(다른 업체)에 일을 맡길 때 ›
- 정산은 끝난 현장만 셉니다 — 잡혀 있기만 한 일정은 안 들어갑니다
- 월급 · 주급인 분은 달이 끝나면 그 달 기본급이 «아직 안 준 돈» 에 한 줄로 들어옵니다(이 앱에 넣은 달부터 · 최근 석 달). 드리고 체크해 「고른 것 줬다고 표시」 를 누르거나, 급여명세서 목록에서 «금액 보냈습니다» 를 누르면 빠집니다 — 월급은 장부에 저절로 적히지 않으니 고정비로 적어 두세요
- 장부에는 현장이 끝날 때 인건비가 이미 잡힙니다. 「고른 것 줬다고 표시」 는 표시만 해서 두 번 잡히지 않습니다
- 옵션 인센티브는 현장에서 더 판 작업의 몇 % 입니다 — 팀장이면 전액, 팀원이면 30% 로 나눠 들어갑니다
- 단가표에 맞는 줄이 없는 날은 기본 일당이 들어갑니다. 그날 사정이 다르면 현장 창에서 그 사람 몫만 고치세요
- 현장 창 «그날 몫» 에서 이름을 누르면 그날 그분이 간 현장이 다 보입니다 — 현장마다 고치면 그날 합계가 바로 다시 셈되고, «정한 대로면» 얼마인지(일당 · 단가표 · 시급 · 도급 일당) 견줘 드립니다. «그날 합계» 칸에 하루 금액을 적으면 정산 안 한 현장에 똑같이 나눕니다
- 사진 · 엑셀로 읽은 줄은 단가표 창에서 확인하고 「저장」 을 누르셔야 들어갑니다
- «정산» 에는 그 달에 끝낸 현장이나 드릴 돈이 있는 분만 보입니다. 정산은 사장님 · 경리가 보고, 급여 방식은 사장님만 정합니다
- 달마다 오르는 월급은 입사일로 셉니다 — 입사일이 비면 이 앱에 넣은 날로 세니 직원 정보에서 입사일을 적어 주세요. 입사일을 적어 둔 분은 입사 전 달 월급이 0 입니다
- 월급 · 주급은 날로 셉니다 — 달 중간에 들어오시거나 그만두신 달은 «월급 × 일한 날 ÷ 그 달 날수», 주급은 «주급 × 일한 날 ÷ 7» 입니다. 그만두실 때 「그만두셨습니다」 에서 마지막으로 일한 날을 고르시고, 그 뒤 달은 0 입니다
- 셈은 참고용입니다 — 주휴 · 연차 · 휴직 · 세금처럼 사업장마다 다른 것이 있으니 지급 전에 확인하시고, 헷갈리시면 노무사 · 세무사 · 고용노동부 상담 1350 에 물어 주세요