현장마다 일당 직원(일용)을 쓸 때

현장이 있는 날만 나오는 분 — 넣기 · 근로계약서(하루만 일해도) · 배정 · 끝낸 현장 몫 · 드린 돈 표시 · 명세서까지.

이런 분께

• 현장이 잡히는 날만 사람을 부른다
• 날마다 오시는 분이 바뀌고, 하루 일당으로 드린다
• 누구에게 얼마를 아직 안 드렸는지 한눈에 보고 싶다

다 하면 이렇게 됩니다

• 현장을 «끝» 내면 그분 몫이 «아직 안 준 돈» 에 사람 · 날짜별로 쌓입니다
• 드린 것을 골라 표시하면 목록에서 빠지고, 장부 인건비는 현장이 끝날 때 이미 잡혀 있습니다
• 달마다 명세서를 만들면 일용 세금(하루 15만원 넘는 부분)이 날마다 저절로 셈해집니다

먼저 고르실 것무엇을 고르면 무엇이 달라지는지 — 이럴 때 · 그러면

하는 순서누르는 곳 · 그러면 무엇이 되는지 — 단추 이름은 앱과 같습니다

1. 1직원 넣기

   「직원」 › 「+ 넣기」 → 「현장 직원」 → «돈은 어떻게 드리나요» 「일당 — 일용직 (그날그날)」 → «하루 일당» 을 적고 「넣고 링크 받기」

   자세히 › 직원 넣기앱에서 바로 하기
2. 2근로계약서

   하루만 일해도 근로계약서를 쓰고 사본을 드려야 합니다(근로기준법 제17조). «서류» › 「근로계약서」 › 「일용직」

   자세히 › 근로계약서 쓰고 서명받기
3. 3링크 보내기

   「카톡·문자로 보내기」 — 직원분 폰에 자기 현장 · 시작 · 끝 · 사진 · 명세서가 뜹니다

   자세히 › 직원 넣고 앱 링크 보내기

1. 4담당 붙이기

   현장 창 «담당 팀원» 에서 붙입니다. 맨 위 «누가 가면 좋을까» 셋이 그날 비어 있는 분 · 그 집에 가 본 분을 먼저 권하고, 겹치는 분은 빨갛게 막습니다

   자세히 › 누가 가면 좋을까 · 겹침 보기
2. 5현장에서

   직원분이 폰에서 「작업 시작하기」 · 전 · 후 사진 · 「작업 완료 처리」 를 누릅니다. 금액 보기를 켜 드린 분은 금액 칸 · 받은 돈 적기 · 금액 수정까지 됩니다

   자세히 › 현장 진행
3. 6몫이 쌓임

   현장이 «끝» 나면 그분 몫(일당 · 인센티브)이 직원 화면 맨 위 «아직 안 준 돈» 에 쌓입니다

   자세히 › 인건비 정산

1. 7드린 것 표시

   «아직 안 준 돈» 에서 드린 줄을 체크하고 「고른 것 줬다고 표시」

   자세히 › 인건비 정산
2. 8급여명세서

   «서류» › 「급여명세서」 › 그 달 › 「만들기」 — 그 달 끝낸 현장 몫이 한 줄씩, 공제는 「일용 — 날마다 저절로」

   자세히 › 급여명세서 만들고 보내기

앱이 셈하는 법무엇을 · 어떻게 판단하나요 — 셈은 참고용입니다

몫

그 현장에서의 그분 일당(단가표면 그날 맞는 줄) + 옵션 인센티브 + 보너스. 현장 창에서 그분 몫만 손으로 고칠 수도 있습니다

언제 셈하나

«끝» 낸 현장만 셉니다 — 잡혀 있기만 한 일정은 안 들어갑니다. 현장 날로 셉니다(«끝» 을 누른 날이 아니라)

일용 세금

하루 일당에서 15만원을 빼고 남는 부분 × 2.97%. 15만원 이하인 날은 0 입니다

시간

상시 5인 미만이면 하루 8시간 · 연장 수당 규정이 없어 몇 시간이 걸리든 정한 일당 그대로입니다(최저시급만 넘으면 — 15만원이면 하루 14시간 반까지). 따로 더 드릴 시간은 직원분이 「연장 신청」 으로 보내고, 허락하신 것만 명세서 «참고» 칸에 뜹니다

장부

인건비는 현장이 끝날 때 장부에 잡힙니다. 「고른 것 줬다고 표시」 는 표시만이라 두 번 잡히지 않습니다

응용 — 이렇게도 씁니다

• 팀장 인센티브현장에서 더 판 작업의 몇 % 를 «옵션 인센티브» 로 — 팀장은 전액, 팀원은 30% 로 나눠 들어갑니다인건비 정산 — 드린 돈 표시 · 급여 방식 · 일당 단가표 ›
• 단가표를 사진 · 엑셀로«서류» › 「일당 단가표」 › 「사진 · 엑셀 · 글로 넣기」 — 읽은 줄을 확인하고 「저장」인건비 정산 — 드린 돈 표시 · 급여 방식 · 일당 단가표 ›
• 현장 금액을 보여 줄 분만«견적 금액을 누구에게 보여줄까» 에서 한 분씩 켭니다 — 켠 분은 손님께 받은 돈 적기 · 금액 수정도 됩니다견적 금액을 누구에게 보여줄까 ›
• 자주 바뀌는 분그만두셨다가 다시 오시면 같은 번호로 넣을 때 «살릴까요?» 를 여쭙니다 — 지난 기록이 그대로 이어집니다상황 › 직원이 그만둘 때 — 마지막 정산까지 ›

막힐 때

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